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襄阳华壁新型建材有限公司

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襄阳华壁新型建材有限公司 社会责任报告

作者:网站编辑 来源:原创 日期:2021-7-2 12:07:28 人气:0

襄阳华壁新型建材有限公司

社会责任报告

一、 公司概况

1、公司基本情况、

襄阳华壁新型建材有限公司成立于2010年8月,注册资本1500万元,位于湖北省襄阳市襄城经济开发区,是一家由自然人合资建设的民营股份制企业。总投资为12000万元建成年产60万方蒸压加气混凝土砌块项目,公司年销售收入超过10000万元,创利税2000多万元,新增359个就业岗位。华壁公司本着以人为本、科技创新的经营理念,必将为改善襄阳市的人居环境和健康生活做出贡献。

2、公司企业文化

企业目标:成为管理一流、效益一流、待遇一流的现代化环保企业。

以人为本:人是企业中最活跃的因素。企业文化恪守以人为本的原则,根据市场经营发展的新形势,从管理、制度、文化等方面健全管理手段,为员工提供一个展示才华的平台。

技术创新:技术创新是企业的生命,华壁在积极引进先进设备的同事,也在企业内部不断的推行技术改造,依靠科技进步推动企业的发展。

顾客的批评和建议是对我们最大的支持和帮助,我们最大的期望和心愿就是使客户满意而归。

致力于客户、员工和企业的互惠体系,塑造以诚信、务实及前瞻的经营风格,朝企业永续经营迈进。

企业精神:卓尔不凡,永无止境。

企业价值观:以人为本,视客户的满意、员工的自我实现和社会进步为最大价值。

二、保护股东权益

1、股东权益保护机制

公司以《公司章程》为准则,三会议事规则和各项工作制度为主要架构,形成权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间的有效制衡关系,围绕公司治理,完善相关的规章制度和健全的内部控制制度。公司严格按照《公司法》、《公司章程》的规定召开股东大会,确保所有股东,能够充分行使自己的权利。

公司股东大会对关联交易严格按照规定程序进行,关联股东在表决时实行回避,保证关联交易符合公开、公正、公平原则,交易价格公允合理。

2、股东回报

公司严格执行公司利润分配政策,分红政策和执行情况符合《公司章程》的规定和股东大会决议的要求,公司现金分红决策程序和机制完备。在保持公司持续发展,经济效益逐步增长的同时,公司结合实际情况,积极回报股东。

三、为客户、供应商提供价值

1、健全产品质量保障体系

公司通过了ISO9001ISO14001OHSAS18001管理体系认证,并通过了绿色建材评价标识三星级评价,采购国内先进的工业设备对原有设备进行升级改造,强有力的质量保障、高素质的管理团队、过硬的技术队伍,在为公司赢得了客户的信任的同时也树立了良好的企业形象。2012年被认定为襄阳企业100强,2017年被认定为湖北省高新技术企业2020年复审继续被认定为湖北省高新技术企业。

2、致力于新产品的应用

  公司设立了技术中心,专职于新产品的开发和应用。为即将建设板材生产线提供产品内控及质量标准,为产品进入市场提供了良好的质量保障。

3、为客户提供满意服务

公司从售前、售中和售后为客户提供全方位服务,不定期走访客户,及时获得市场反馈信息,不断生产出满足市场需求的产品。同时通过客户满意度调查,不断提升营销服务水平,拥有长期稳定忠诚客户群体。

4、规范供应商管理

公司坚持平等协商、互利共赢的原则,选择优秀的供应商作为合作伙伴,签订长期战略合作框架协议。建立统一的供应商管理体系,通过招标比价,建立公平、公正的供应商评价体系,为供应商提供创造良好的竞争环境。

四、保障员工权益

1、保护员工权益

公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策,严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规要求,与员工依法签订劳动合同。严格执行《劳动合同法》,加强劳动合同管理,保障员工合法权益,依法依规为员工缴纳各种保险,保障女职工依法享有生育保险及生育、哺育等各项合法权益,实现员工收入与企业效益同步增长,通过规范管理,有效维护员工的合法权益。

2、激励与保障

公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则,确保员工收入合理增长。为充分体现多劳多得,薪酬体系由岗位工资、效益工资、福利及其他津贴等构成。公司高度重视培训工作,通过外送外请、内部培训,岗上培训等多种方式对管理人员、技术人员、员工进行培训,培训情况与任职和薪酬挂钩。

3、创造就业岗位

作为一家勇于担当社会责任的企业,公司积极为社会文员及在校大学生创造就业机会。

4、关爱员工生活

公司十分重视员工身心健康,在管理制度上和工作实践中处处体现对员工的关爱。打造花园式工厂,为员工打造一个舒心环保的生产生活环境。

不断完善生产工人的安全健康保障制度,按时发放劳动保障用品,为员工缴纳意外伤害保险。认真落实妇女保护条例,注重女职工权益的维护。

五、依法经营、规范操作

1、依法经营、依法纳税

依法纳税作为履行社会责任、回报社会的基本要求,严格遵守国家税收法律法规,如实向税务部门申报企业生产经营情况和财务状况,依法按时缴纳税款。2020年公司上缴税收1157万元。

2、自愿接受社会的监督

公司在经营活动中,遵循自愿、公平、诚实守信的原则,遵守社会公德、商业道德,主动接受政府部门和监管机构的监督和检查,重视社会公众与新闻媒体对公司的监督与评论。

3、规范运作

公司法人治理结构完善,各项制度健全,“三会”运作规范,与控股股东做到了“五分开”且不存在非经营性资金占用情形,内部控制体系健全并执行有效。

六、安全生产和环境保护

1、安全生产

始终坚持“安全第一、预防为主”的安全理念,建立健全各项安全生产管理制度,改进劳动保护措施,狠抓安全落实工作,不断提高安全生产管理水平,强化安全生产宣传教育,提高员工安全生产技能,对新员工开展安全生产教育工作,组织员工开展安全知识培训;不定期开展安全防护应急演练,尤其是突发事件处理能力的培训,有效地提高员工安全生产意识和自我保护能力,为公司生产经营保驾护航。运行至今未发生重大安全事故。

2、环境保护

公司积极贯彻执行国家相关产业发展政策,努力提高环保装备水平,持续推进节能减排、资源综合利用,积极承担社会责任,使经济增长与环保、节能高度融合。公司建立了环境保护管理制度,定期委托第三方环境监测机构对公司进行环境监测。2019,公司配置了新的洒水车,改造了落后的环保设备, 环保设备全天候运行,确保大气排放达标。

3、支持公益事业

企业发展源于社会,回报社会是企业应尽的责任。公司在不断追求企业发展的同时,兼顾回报社会,注重企业的社会价值,践行企业社会责任。报告期内,公司积极参加教育、文化、慈善、社区建设、精准扶贫等社会公益活动,推进公司所在地区的发展。

2021年,公司将一如既往地履行各项社会责任,继续完善企业社会责任管理体系建设。进一步深化践行企业的社会责任观,不断完善企业社会责任执行机制,切实做到守法、诚信、稳健、持续的经营。继续围绕经营战略目标,重视安全工作,加强环境保护,以更多、更高价值的创新成果推动可持续发展,提升企业运行效率,推动企业做大做强,诚信对待客户和供应商,服务地方发展,积极参与社会公益事业,把承担社会责任作为企业自身应尽的义务和责任,持续为员工、客户、股东、社会等利益相关者创造更多的经济和社会价值。

 

 

 


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